Головна Фотогалерея Міський форум Міські оголошення Робота в місті  
 
Візитівка міста Герб та прапор Історія міста Міська рада Міський голова Міськвиконком Міста-партнери

bolsos michael kors nike huarache baratas montblanc boligrafos nike outlet polos ralph lauren baratos oakley baratas michael kors bolsos new balance 574 new balance baratas boligrafos montblanc nike air force baratas polo ralph lauren baratos nike air force 1 nike huarache

nike blazer damskie nike blazer sklep moncler kurtka oakley praha ray ban praha abercrombie mikina polo ralph lauren praha hollister praha hollister mikina abercrombie praha michael kors kabelky hollister sk air jordan tenisky nike free 5.0 bayan nike free run bayan

Життя міста  
Міська громада  
Населення
Громадські організації
Економіка міста
Основні галузі
Підприємства міста
ЖКГ
Ринкова сфера  
Розвиток підприємництва
Майнові та земельні  відносини
Споживчий ринок

uggs sko louis vuitton oslo nike sko polo ralph lauren dame louis vuitton norge oakley norge parajumpers norge oakley briller polo ralph lauren salg moncler jakke ray ban solbriller canada goose norge ray ban norge woolrich jakke parajumpers salg

cheap air jordans uk cheap mont blanc pens hollister outlet uk adidas jeremy scott uk hollister outlet cheap air jordans gucci belts uk nike shox uk cheap nike air max 90 gucci belt uk

Гуманітарна сфера  
Освіта
Молодіжна політика
Спорт
Культура
Історичні пам'ятки
Сервіс та відпочинок  
Транспорт
Туризм


Українські міста в Iнтернеті

Українські міста в Інтернеті
Інститут трансформації суспільства
Портал Олега Соскіна - аналітика, статті, коментарі, новини в Україні та за кордоном
OSP-ua.info - События, комментарии, аналитика

1/   (Всього: 2)


Олег Соскин: Кличко обманщик. Киевляне сидят без тепла

18.10.2016
На улице Олеся Гончара Шевченковского района до сих пор не включили отопление. Часть домов замерзает. Кличко только и умеет ломать ларьки и рестораны, а квартиры обогреть не может.  >>>


ОГОЛОШЕННЯ Здійснюємо набір випускників 9-11 класів на 2016-2017 н.р. для навчання в Європі

31.03.2016
\"\"Інститут трансформації суспільства реалізує освітній проект по навчанню української молоді в навчальних закладах Словаччини та Польщі. Проект направлений на здобуття сучасної конкурентноздатної освіти  молоддю України. Набір до університетів Польщі і Словаччини проводиться серед випускників загальноосвітньої школи.    >>>


Полтавщина Туристична

15.12.2015
Полтавщина – історичний регіон Дніпровського Лівобережжя. Тут краса та історія стрічають туриста на кожному кроці. На території сучасної Полтавської області близько 400 об’єктів природно-заповідного фонду серед них – унікальні: національні природні парки «Нижньоворсклянський», «Нижньосульський», регіональний ландшафтний парк «Кременчуцькі плавні», знаменитий Лесин гай на околиці Гадяча, Ковпаківський дендропарк, Бузковий та калиновий гаї у Диканьці…   >>>


Фастів : Два викрадених Росією українських кораблі підняли українські прапори

14.04.2014
Захоплені раніше Росією під час окупації Криму ракетний катер "Прилуки" і танкер "Фастів" ВМС України перебазовано із Севастополя до Одеси  >>>


Російські військові відпустили з Криму кораблі "Прилуки" та "Фастів"

11.04.2014
Ракетний катер "Прилуки" і танкер "Фастів" розблоковані та вийшли з Севастополя  >>>


Фастів : Росія погодилася віддати Україні вже кілька кораблів і літаків

08.04.2014
Досягнута принципова домовленість про виведення всіх українських кораблів із Криму  >>>


Залізничний майдан у Фастові

28.02.2014

\"\"Коли: 1 березня 2014 року о 14:00. Що це: Акція. Де: Збір біля постаменту павшого вождя.

  >>>


Самооборона Фастова забезпечить порядок

26.02.2014
\"\"З 23.02.2014 у Фастові створені загони самооборони з числа добровольців для патрулювання вулиць міста. Самооборона Фастова спільно з працівниками правохоронних органів працюють над дотриманням спокою та громадського порядку для стабілізації в місті та країні.  >>>


Стало відомо ім’я загиблого на Майдані фастівчанина

21.02.2014
\"\"Стало відомо ім’я загиблого на Майдані фастівчанина. 52-річний Андрій Саєнко Степанович з Фастова був застрелений снайпером.  >>>


Велопробіг Фастівщиною

17.02.2014

\"\"Збір о 09:00 на стадіоні «Машинобудівник» у Фастові (600 м від залізничного вокзалу), старт о 10:00. Приблизний кілометраж близько 35–45 км у повільному темпі.

  >>>

Криза компетенції колишніх радянських «практиків» і їх вихованців у пострадянську добу
25.01.2012

Українське суспільство невпинно змінюється разом із щоденною зміною світу, що нас оточує. Погодьтеся, що сучасні світові виклики та інформаційні тенденції, сьогоденні інтереси територіальних громад і суспільства в цілому зазнають нині постійних динамічних змін.

Так, як часто ці зміни несуть з собою неабиякі ускладнення, то можна говорити також, що наш світ змінюється в сторону не спрощення, а ускладнення суспільних відносин (хаотичного, не зовсім зрозумілого, іноді конфліктного за своїм характером та змістом тощо).

А ось це вже вимагає адекватної зміни суспільства, адекватного управління ним, удосконалення всіх попередніх форм, методів та засобів управління всіма життєвими справами з метою подальшого справедливого та розумного їх вирішення. За таких умов сучасного розвитку суспільства не достатньо жити по старих накатаних моделях управління. Ці моделі формувалися колись для радянської однопартійної влади і нині вони є неефективними. Сьогодні вже неможливо чекати, поки партія і вище керівництво за тебе все вирішить.

Нині потрібно, щоб влада та її представники на місцях самі визначали певну проблему громади, мали бажання чітко бачити її, а також вміли самостійно розробляти методи досягнення результату у питаннях її вирішення. І найголовніше, щоб сучасні управлінці у силу своїх поглядів, переконань, способу життя та побуту, розумових та психологічних
здібностей могли ставити ту мету та спрямовувати свої дії на той результат, який би дійсно відповідав інтересам людей, а не інтересам якогось одного парткому, однієї невеличкої купки довірених чи корисних для можновладців осіб.

Іншими словами, проблеми повинні вирішуватися по-сучасному. А ось тут, якраз, і випливає основна проблема. Вона полягає у тому, хто це буде нині робити, хто саме буде встигати за розвитком сучасного світу і приносити необхідну користь для суспільства. Бо, в основному, нині суспільний прошарок, який наділений керівними функціями, у значній своїй кількості має колишнє радянське виховання, радянську управлінську виучку, сформований радянський стиль своєї роботи. За своїм характером вся вищезгадана виучка цих можновладців була консервативна, нігілістична до прав людини та громадянина, нетерпима до будь-якого інакодумства і принципів правового суспільства, незвикла до ефективного реагування на несподівані суспільні виклики. Для людей цього способу виучки народ завжди був засобом існування держави, а не навпаки, коли саме держава має бути засобом забезпечення прав та інтересів свого народу.

Що ж маємо нині, коли часи змінилися? І що ж змінилося? А майже нічого! За сформованою думкою «радянських» можновладців призначені керівники ніколи не могли бути винуватими перед підлеглими людьми, а всі їх дії могли бути тільки «єдинорозумними» та «єдиноправильними».

Нічого в психології керівників такого «загартування» не змінилося і нині. Будь-яка ініціатива і альтернативна точка зору на шляхи вирішення проблем, та більше того, можлива дія, є на їх думку невірною і шкідливою, і шкода від самої такої думки та дії, як за Сталіна і комуністичних часів, має бути обов’язково кримінально переслідуваною.

Органи правосуддя керівники радянської виучки звикли завжди бачити як засіб перемоги над інакодумцями, а не як засіб забезпечення справедливості поміж людьми. На їх думку, керівник – це не організатор роботи структури, а просто вищий статус над людьми, яким наділили його «потрібні люди».

Навіть у тих випадках, коли він зовсім «не тягне паровоза» і «просиджує місце», вищезгадане переконання виправдовує усі його дії чи бездіяльність. А підлеглі – тобто люди без «статусу» (до яких заносяться усі, хто не входить до апарату управлінських вертикалей і владного олімпу), мають лише підкорятися і «добросовісно» (а здебільшого, тобто бездумно) виконувати їх «найцінніші» вказівки. А за те, щоб забезпечити якнайдовше «сидіння» на своєму «статусному» місці, управлінці з радянським менталітетом можуть вдатися до будь-яких брутальних дій. Тому що мета завжди у них виправдовує засоби.
Тільки що це має спільного з сучасним управлінським менеджментом?

info.fastiv.in.ua



<< повернутися   [версія для друку]
TyTa
www.fastiv.osp-ua.info